في إطار جهود مجموعة المحضار التجارية والصناعية لتعزيز التطوير المؤسسي والارتقاء بكفاءة الأداء، عقد قسم البحث والتطوير لقاءً تعريفياً لمنسقي وحدة تنفيذ برنامج التطوير المؤسسي، بهدف توضيح الإطار العام للبرنامج، والتعريف بالأدوات الإدارية والتنظيمية التي يقوم عليها، ودورها في تحقيق التكامل بين مختلف وحدات العمل.

وتناول اللقاء منظومة الأدوات الإدارية المتكاملة التي يعتمدها البرنامج، والتي تشمل الحوكمة المؤسسية، والإدارة الرشيقة، ومنهجية 5S، والأنظمة والتقارير، والرقابة الداخلية، بوصفها مكونات مترابطة تعمل ضمن إطار واحد لتعزيز كفاءة العمليات، وترسيخ مبادئ المسؤولية والمساءلة، وتحسين بيئة العمل.

كما استعرض اللقاء دور كل أداة في دعم منظومة العمل المؤسسي؛ إذ تسهم الحوكمة في تنظيم الصلاحيات والمسؤوليات وقواعد اتخاذ القرار، وتعمل الإدارة الرشيقة على تحسين العمليات ورفع الكفاءة وتقليل الهدر، فيما تساعد منهجية 5S على تنظيم بيئة العمل، وتوفر الأنظمة والتقارير البيانات اللازمة للقياس والمتابعة، وتؤدي الرقابة الداخلية دوراً مستقلاً في التحقق من الالتزام وتعزيز الاستدامة.

ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود المجموعة لتوحيد الفهم بين منسقي البرنامج، وتعزيز التنسيق بين الإدارات، وتهيئة متطلبات التنفيذ بما يدعم التحسين المستمر ويرفع مستوى الأداء المؤسسي في مختلف شركات المجموعة.

وتؤكد مجموعة المحضار التجارية والصناعية التزامها بمواصلة تطوير منظومتها الإدارية والتنظيمية، والاستثمار في بناء القدرات وتعزيز الممارسات المؤسسية، بما يواكب تطلعاتها نحو مزيد من الكفاءة والتميز والاستدامة.